현대판 노예 성명서

현대판 노예 문제 해결

이 성명은 영국의 현대판 노예법 2015, 섹션 54에 따라 작성되었습니다. 이는 2022년 12월 31일에 종료된 2022 회계연도에 대한 키루프의 현대판 노예 및 인신매매 성명서를 구성합니다. 키루프 그룹 내의 모든 엔티티를 대상으로 합니다.

소개

강제 노동, 보세 또는 강제 노동, 인신매매 및 기타 종류의 노예와 노역은 모든 사회에서 가장 심각한 형태의 인권 침해입니다.

키루프는 자체 운영 또는 공급망 내에서 이러한 활동을 용납하지 않으며, 전 세계 어디에서든 어떤 직책으로든 키루프를 위해 일하는 모든 사람이 기본적인 권리와 자유가 존중되는 근무 환경의 혜택을 누릴 수 있도록 적절한 조치를 취하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

이 성명서에서는 영국 현대판 노예법(2015)의 요건에 따라 현대판 노예를 방지하기 위한 트위터의 노력을 보고합니다. 키루프는 키루프와 공급업체를 위해 일하는 사람들의 권리와 복지에 계속 집중하고 있습니다.

트위터의 성명서에는 사람들의 기본적 권리와 자유를 존중하고 지키기 위한 프로그램과 약속을 더욱 강화하기 위해 2022 회계연도에 취한 정책, 접근 방식 및 조치에 대한 자세한 내용이 담겨 있습니다.

비즈니스

키루프의 사명은 딜러 및 OEM과 협력하여 자동차 구매 및 소유 경험을 발전시키는 기술을 개발하고 연결하는 것입니다. 자동차 리테일 업계에 소프트웨어 솔루션을 제공하는 선도적인 글로벌 기업으로, 100개국 약 18,000개의 딜러 사이트와 대부분의 자동차 제조업체에 서비스를 제공하고 있습니다. 키루프는 전 세계적으로 약 2,400명의 직원을 고용하고 있으며, 영국에 본사를 두고 유럽-중동-아프리카, 아시아, 최근에는 북미 지역에서 사업을 운영하고 있습니다.

키루프의 최종 모회사는 콩코드 탑코 리미티드입니다. 이 성명서는 콩코드 탑코 리미티드가 자신과 키루프 그룹을 대신하여 작성했습니다.

공급망

트위터는 영국 또는 해외에서 어떤 형태의 노예제, 노역, 강제 또는 강제 노동을 고의로 지원하거나 이에 관여하는 것으로 밝혀진 조직과도 관계를 맺지 않습니다. 따라서 우리는 공급망이 자유롭게 일하기를 선택하고 기회 균등과 결사의 자유에 대한 권리를 존중하는 사람들만 고용하기를 기대합니다.

공급업체가 키루프와 협력하고자 할 때, 키루프는 공급업체 행동 강령에 주의를 집중합니다. 본 강령은 당사의 비즈니스 관계에 대한 기대를 반영하며, 공급망에서 노예제도와 인신매매가 발생하지 않도록 효과적인 시스템과 통제를 구현하는 것과 관련하여 키루프가 보유한 높은 기준을 개괄적으로 설명합니다.

키루프는 모든 공급업체가 당사의 공급업체 행동 강령을 준수할 것을 요구하며, 예외적으로 법무 및 규정 준수 팀의 검토를 거쳐 공급업체 자체 행동 강령을 고려할 수 있습니다.
당사의 계약 조건에는 공급업체가 운영 국가의 모든 관련 법률을 준수하도록 보장하는 문구가 포함되어 있습니다.

적절한 경우, 당사는 공급되는 제품과 서비스를 고려한 위험 기반 접근 방식에 따라 실사를 수행하며, 공급업체 생성 양식부터 시작하여 표준 조달 관행에 따라 실사를 수행합니다.

신규 공급업체에 필요한 경우 당사는 정책 사본과 같은 추가 정보를 공급업체에 요청하고, 해당되는 경우 제재 목록, PEP 및 불리한 미디어에 대한 확인을 수행하여 키루프의 공급업체로서 적합성을 확인합니다. 그런 다음 시스템을 통해 공급업체의 상태 변화가 있는지 모니터링합니다.

당사는 모든 공급업체가 현대판 노예 정책과 계획을 수립하여 조직과 공급망 내에서 자체 규정 준수 위험을 해결하고 공급망에 대한 적절한 실사를 수행할 것을 기대합니다.

트위터의 원칙, 강령 및 정책

신뢰할 수 있고 원칙에 입각한 비즈니스를 지원하기 위해 당사는 적절한 정책을 마련하고 이러한 정책이 내부 및 외부에서 적법하고 윤리적인 방식으로 비즈니스를 수행하기 위해 사용되도록 노력합니다.

키루프 직원은 항상 합법적이고 윤리적으로, 그리고 키루프의 최선의 이익을 위해 행동해야 합니다.

현대판 노예 정책과 뇌물 수수 및 부패 방지 정책은 모두 시행 중이며 정기적으로 검토하여 정확하고 모든 법률을 준수하며 회사의 가치를 지키고 있는지 확인합니다. 이러한 정책은 내부에서 사용할 수 있으며 언제든지 외부에 요청할 수 있습니다.

당사는 직원과 이해관계가 있는 제3자가 현대판 노예 및 인신매매 문제를 포함한 우려 사항을 익명으로 비밀리에 신고할 수 있는 내부고발 정책 및 절차를 유지하며, 키루프의 주의를 환기시키는 모든 정보는 후속 조치를 취하고 필요하다고 판단되는 경우 철저한 조사를 거쳐 결과를 결정합니다.

키루프는 비즈니스 또는 공급망의 모든 부분에서 현대판 노예를 예방, 감지 및 보고하는 것은 당사를 위해 일하거나 당사와 계약을 맺은 모든 사람의 책임이라고 믿습니다. 키루프는 조직을 위해 일하는 모든 사람이 본 정책 및 기타 정책의 위반으로 이어지거나 위반을 암시할 수 있는 어떠한 활동도 피할 것을 기대합니다.

교육

모든 직원은 매년 의무적으로 온라인 규정 준수 교육 과정을 이수합니다. 여기에는 현대판 노예제, 내부 고발, 뇌물 수수 및 부패 방지와 같은 기타 주제가 포함됩니다.

이 모듈 프로그램은 주요 주제에 대한 직원들의 인식을 높이는 데 성공적이었으며, 모든 과정의 이수율이 90% 이상에 달합니다.

이는 키루프의 문화와 가치를 배우고 수용하며 규정을 준수하고 안전한 고용주로 남기 위해 노력하는 직원들의 참여와 헌신을 보여주는 핵심 지표입니다.

연간 리뷰

키루프는 주기적으로 프로세스 및 시스템의 효과성을 검토하고 변경 사항이 있을 경우 향후 연례 보고서에 반영합니다.

승인

이 성명서는 콩코드 탑코 리미티드 이사회의 승인을 받았으며 CEO가 이사회를 대표하여 서명했습니다.

톰 킬로이
CEO, 키루프